肩書きのない世界

  

週休２日制とは一般に、日曜日に加えて土曜日も休みにする制度。
｢週５日制｣ともいう。
日本では１９８０年代頃から採用され始めたといわれ今で定着してきた。

この｢週５日制｣を全国に先駆けて導入したのは昭和４０年に松下電器産業と
されている。あの松下幸之助氏は、
｢社員が、増えた１日の休みを単なる遊びに終わらせないで、経済人、社会人
として向上するための勉強に充てているかどうか。
そしてその際、“自分がこのように自己の向上に努めるのは、ただ単に自分の
ためばかりではない。それは社会の一員としての自分の義務でもあるのだ”
という意識をもってやっておられるかどうか｣

松下氏の意図はこうだ。
自分が勉強するもしないも、自分の勝手だ、という態度は許されない。
それは自分のためであると同時に、社会の義務である。
教養を高める、技術を向上させる、健康な体をつくるといった努力は、
社会の一員としての共通の責務であり、義務として考えなければならない。

週休２日制は｢一日休養、一日教養｣ともいわれ、一週間に日曜日の１日しか
休みがないのでは休養するので精一杯。そこでスキルアップのための自由時間
として、土曜日を休みにしたのが、この制度導入の狙いらしい。
｢二日休養｣にしないようにしなければならない。
歴史に名を残す偉大な先人の言葉には、我が身の関心事に支配されている自分
には欠落した社会貢献への志の高さを感じさせられる。

今度の３連休はどうなるか。
仕事ではなく、出事、家事、好き事・・・。
かつて経験したことのない厳しい経済状況のなか、休みをいただくありがたさ。
制度導入の本旨に沿う、少しはスキルアップした自分でありたい。